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人事代理科简介
营口人事人才网 2011-04-01
    人事代理科主要负责:1.开展人事代理工作的主要依据及规定。2.开展人事代理工作的意义。3. 人事代理的主要内容、范围。4.人事代理的办法。5.关于应往届大中专毕业生人事代理办法。
    一、开展人事代理工作的主要依据及规定
    中共中央组织部、人事部关于《流动人员人事档案管理暂行规定》,流动人员人事档案必须由政府人事部门所属的人才服务机构"集中统一,归口管理",其他任何单位不得擅自管理流动人员档案,严禁个人保管他人档案。《规定》中所称流动人员是指:1、辞职或被辞退的机关、企事业单位专业技术人员和管理人员;2、与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员;3、待业的大中专毕业生;4、自费出国留学人员;5、外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员;6、外国企业常驻代表机构的中方雇员;7、其它流动人员。
    二、开展人事代理工作的意义
    1、对被代理单位来讲,给用人单位引入了激励机制,使企业能真正做到用人自主权、用人单位只管用人,把各类人才由单位人变为社会人,有利于单位的聘用制和合同制,对单位所用人员增添了一种压力,同时把压力转为动力。打破所用人员的铁饭碗,企业可根据发展需要而放手使用各类人才,企业不再有累赘和负担,真正可以实行"不行就解聘"。使企业的用人机制更灵活了。对解聘人员可通过人才市场实现再就业。
    2、对代理人员而言。实行人事代理后,能充分使各类人才变单位人为社会人,各类人才可根据自己的能力,通过人才市场选择合适位置,实现个人价值。不用背着档案工作了,只须变压力为动力,积极工作,人在企业中工作,原档案中的干部身份、工龄连续、工资晋升,职称评定。党员关系,户籍管理等都不用自己操心,由人才中心为你代理,从而保证了专业技术人员的合法权益,解除了后顾之忧。      
    三、人事代理的主要内容、范围
    人事代理的涵盖内容十分广泛,主要是4个方面:一是以人事档案管理为主,包括保存和转递人事档案关系,办理调入调出手续,调整档案工资,评定技术职称,工龄计算,出国政审,出据与档案相关的证明材料;二是以社会保险为主,代为办理各种保险手续,为被代理人员代交社会养老保险金;三是为引进人才办理落户手续;四是为代理企业和个人提供有关政策咨询,提供人才供求信息,为解聘人员提供需求信息等服务。凡是在营口地区的各类企事业单位和个人均可实行人事代理。
    四、人事代理的办法
    1、单位委托人事代理的,要出示单位的合法营业执照、委托代理书和被代理人员名册和被代理人员全部档案材料,与人才中心签定人事代理合同书。
    2、个人委托人事代理的,对原有工作单位的要带本人档案和原单位转出的干部介绍信或终止合同材料,由本人与人才中心签订代理合同书;对现没有单位的大中专毕业生,要带毕业生档案和毕业证书到人才中心登记入人才库和办理存档手续,之后,可委托人才中心按规定办理就业手续,同时实行人事代理,签订代理合同书。实行人事代理后,如有新的工作单位可按档案中干部身份办理调出手续,在代理期间,可参加各类专业技术职称评定和享受专业技术人员的一切待遇。
    五、关于应往届大中专毕业生人事代理办法
    (一)、如果你是国家各类普通学校毕业分配的毕业生(有报到证书),当你在国家规定报到期限内在营口地区无接收单位或你想报考研究生、出国学习或你找的接收单位是非公有制企业(三资、民营、私营企业),都须(带毕业证书、报到证书、身份证)在市人才中心先办理人事代理手续。在市人才中心办理人事代理人员,人才中心可为你保留国家干部身份,根据档案记载情况出据考研、出国政审和与档案相关的证明材料,可按规定为你直接办理转定档案工资、转定职称,可为你出据落户证明、办理落户手续。当你有新的接收单位时,可为你直接办理国家干部调出手续。
    (二)如果你是各类成人学校或自考、函授、业余学习取得国家承认学历的毕业证书的毕业生,你首先要带毕业证书和学校密封的毕业生档案到人才中心办理档案入人才库手续,市属各学校的大中专毕业生由学校直接办理档案移交手续。档案在市人才中心管理的毕业生如果有用人单位,可在人才中心办理就业手续。如果暂无接收单位或找的单位是非公有制企业你可直接在营口市人事代理事务所办理就业手续同时办理人事代理。即可先取得应有身份,并可直接办理转定档案工资,按规定,报评各类职称。当你有新的工作单位时,可按有关规定办理调转手续。
毕业生办理人事代理后,人才中心为你解除后顾之忧,使你真正成为社会人才,你可根据你的能力,通过人才市场找到能适应你工作的地方,使你真正能发挥自己的作用,实现你的自身价值。
市人才中心欢迎全市各企事业单位或个人办理人事代理,竭诚为你提供服务。
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